敲門的次數文╱汪采晴
有一個人去應徵業務員的工作。面試當天,應試者來到要應徵的公司,


在祕書通報後,他就來到主考官的辦公室門口,


輕輕地敲了兩下門。「請進!」應試者慢慢地推開門,說:「您好,我是……」


但他話還沒有說完,坐在辦公桌後面的經理就皺著眉頭,打斷他的話,


說:「可以請你出去,再敲一次門嗎?」


應試者愣住了,但他還是照辦。


他關上了門,重新敲了一次,然後就開門進入,


但經理的眉頭皺得更深了,他又要求:「這一次更不行,請你再來一次!」


應試者以為是自己不夠禮貌,就退回門後,關上門,


再試了一次。這一次,他用了自以為最有禮貌的態度敲了門,


並且在門還沒打開前就朗聲問:「經理先生,我可以進來嗎?」


沒想到,門打開後,經理依舊口氣冷淡地對他說:「還是不行,你得再重新敲一次門!」


應試者開始覺得自己被羞辱了,


但他還是壓下心中的不滿,再嘗試了一次。


他再次敲了門,門打開後,他才小心翼翼地問:「不好意思,打擾您的工作了,現在方便談話嗎?」


經理終於有了笑容,說:「這一次比較像話了,但再來一次會更好!」


「這真是太欺負人了!」應試者在心中罵道,


但他在關起來的門後深深地吐了一口氣,然後耐著性子,


照對方的要求做;


但現在的他,已經不是為了想要得到工作而敲門,而是因為想要看看這個經理到底在搞什麼,他會整人到什麼地步。


沒想到,就在他第十一次敲門之後,門竟然自動的開了,而站在門後的,


就是那位不停要求他重新敲門的經理。 他熱烈地握住應試者的手,恭喜他拿到工作,


說:「做業務員最常遇見的就是吃閉門羹,你一定得習慣,


而且你也有潛力會習慣,因為你是所有應徵者中唯一有耐性敲門超過十次的!」


心靈小語



大多數人的失敗,只是不願意再忍耐一下,結果卻是,在成功就要來臨的那一刻,


自己輸給了自己。失敗是不斷累積成功的機會和經驗,如果放棄努力奮鬥,


那才是真正的失敗。 大發明家愛迪生試驗超過一千二百多次,才讓燈泡亮了五秒,


一位年輕的記者問他失敗了一千二百次的感想,他淡淡地答道:


「我一次都沒有失敗過,我發明瞭燈泡,而整個過程剛好需要一千二百多個步驟。」


如果得敲十次,才能敲開成功的大門,那就敲十次;如果是一百次,


那就得老老實實地敲一百次。唯有按部就班腳踏實地,才能敲開成功大門。


--摘編自《毛毛蟲以為的絕境,其實是蝴蝶美麗的開始》

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